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永固集团隆重召开“创建幸福企业”动员大会

发表时间:2015-07-06 浏览量:2394次

       本网讯(庄雪丹)  没有一般会议的枯燥与沉闷,笑声与掌声不时响起,一场与主题完全契合的动员大会,即永固集团“创建幸福型企业动员大会”于4月11日晚在该集团总部拉开了帷幕,永固集团执行总裁郑革、监事会主席郑建余出席了会议,300多名员工干部参加了会议。

       幸福是什么?对于这个问题,每个人都有自己的回答。有人说,幸福是家庭和谐,工作环境良好,获取与工作价值相匹配的收入;有人说,幸福是来自心灵的真实感受;有人说,幸福是一种感觉,是一种比较状态;也有人说,幸福不是得到多少,而是你真正感觉到多少。那什么是幸福型企业呢?为什么要创建幸福企业?怎么样创建幸福企业?针对这些问题,永固集团执行总裁在会上给予了阐述。

       郑革表示,企业存在的意义有两个:一是为社会创造财富,二是为员工创造幸福。因此,幸福企业就是能够满足员工幸福感的企业。他说,经过26年的发展壮大,永固已经成为中国最大的电力金具企业,能取得这样的成就,都离不开全体永固人不断地拼搏和奋斗。现在的永固,考虑的不仅仅是创造财富,更多的是要承担更大的责任,为员工创造更多的价值、更幸福的生活工作环境以及更多的福利。

       据了解,此前,永固集团就一直为员工的幸福而努力着,建立“爱心基金”,健全福利政策,开展“总裁接待日”等,这一系列的活动无不体现着集团的“以人为本”。2011年,永固集团将会在此前的活动基础上,通过抓点连线、以点带面,全面开展“五型联创”活动,即建设优质规范的高效型永固、创先争优的学习型永固、锐意进取的创新型永固、低碳经济的绿色型永固和充满活力的和谐型永固。力争到2015年,将永固建设成为“高效型、学习型、创新型、绿色型、和谐型”的“幸福永固”。

       另悉,在本次动员大会上,永固集团还成立了相应的领导小组和工作小组,建立一把手担当的责任制度。并印发了《永固集团关于创建幸福型企业的实施意见》,按照分层分类推进、突出自身特色的要求,对幸福型企业创建工作提出了针对性和操作性强的一系列措施,并且为保证创建幸福企业活动各种经费的投入,集团安排专款设立“幸福基金”,为幸福企业创建提供必要的资金支持和物质保障。

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