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永固集团召开2017年度年终总结表彰暨职工代表大会

发表时间:2018-02-08 浏览量:544次

  本网讯(庄雪丹) 为认真总结2017年度各项工作,安排部署2018年各项工作任务,表彰先进、激发斗志,推进2018年公司工作实现新的跨越和发展。2月5日上午,永固集团2017年度总结表彰暨职工代表大会在集团乐清总部工业园召开。

 
  集团董事长郑晓超,总裁郑革,监事会主席郑建余,董事郑晓权等领导出席会议,公司280余名员工代表参加大会。会议由集团行政副总裁兼党总支副书记郑汉胜主持。

 


  会上,集团总裁郑革作了题为《不忘初心,牢记使命,为实现全面幸福永固而不懈奋斗》的工作报告。他表示,2017年,集团上下坚持以市场和客户为中心,以技术创新为动力,以强基固本为支撑,以企业文化为引领,破难攻坚,奋力拼搏,全力推进企业各项工作大创新、大提升、大发展,较好地完成了年度主要经营目标和任务。集团在综合实力、市场营销、技术创新、基础管理、企业文化等方面取得了显著的成绩。2017年,集团公司荣获浙江省文明单位、省管理创新试点企业、省电气行业“两化”深度融合先进单位、2017-2020年“浙江制造”品牌重点培育企业、2016-2017年度温州市领军企业、2017温州市百强企业(连续10年)等一系列荣誉,完善了营销激励机制,强化了各营销团队之间的竞争性和荣辱感,初步建立了一体化营销管理体系,完成了4个精益生产项目的实施,启动了首个“体系月”活动,新增了4项“吉尼斯”纪录,开展了“最美办公室”评选、“我为永固核心价值观代言”、第三届幸福运动会等一系列企业文化活动。

  


  郑革还强调,2018年永固将围绕四个方面进行开展,即围绕销售增长,聚力深耕各区域市场及拓展“一带一路”海外市场;围绕创新驱动,聚力引领集团产业链高端发展;围绕精细化管理,聚力提升企业经营管理质量及效益;围绕凝聚人心,聚力坚持不懈打造和谐幸福企业文化。

 


  会上,集团董事长郑晓超代表董事会对公司全体员工提出了三点要求,即要增强发展自信,要增强危机意识,要增强担当精神。

 


  此外,本次会上对最佳团队、最佳新人、优秀管理者、优秀员工,技术创新成果奖和年度合理化建议“最佳推行部门”、“采纳冠军部门”、“提案达人”、“金点子奖”等进行了表彰。

 

 

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